中日臨海バスでは安全運行を最優先に考え、快適な職場環境をつくっています。
従業員の安全と健康を保ってこそ高品質なサービスを提供することが出来ます。
最新の車両安全機器の充実はもちろんのこと、毎年年3回の安全定期集会を積極的に行なうことで、従業員の安全への意識を高めています。
乗務員職は初めての方へ
一人立ちまでの流れ
【初任講習（座学・実技）】
まずは座学・実技の講習を行ないます。中日臨海バスの考え方、バス乗務員としての基本的な交通ルール、安全運転、接客、日常点検などを覚えていただきます。
【横乗り研修】
先輩乗務員のバスに乗り、車両・設備の操作方法や運行ルート、接客方法などを覚えてもらいます。未経験の方でもここで業務の全体の流れを把握することが出来るのでご安心ください。
【運転技術研修】
慣れてくれば、お客様が乗っていないバスを運転してもらい、徐々に運転技術を身につけてもらいます。
前職までの経験に合わせて2～4週間、同乗研修を行ないます。
教育担当者の許可が出れば、
いよいよバス乗務員としてデビューです！
もちろん、デビュー後も安全フォロー研修等
サポート体制がありますので、ご安心ください。
車両設備編
ドライブレコーダーの完備
ドライブレコーダーを全車導入しています。ドライブレコーダーを見ながら安全運転の指導をする、何か起こった時に正確な検証により皆さんを守ることが出来ます。
無線機の完備
GPS搭載の無線機を全車導入しています。
もしもの際に無線機からSOSをいれることができます。
バックモニター完備
バック時の事故を防止するために、補助としてバックモニターを全車導入しています。
最新の車両を用意
車両は新しいものが非常に多く、日々新しいバスに入れ替えていっています。バスの老朽化から起こる事故を防ぎ、綺麗な車両で気持ちよく走っていただけます。
デジタルタコグラフ完備
危険運転がないか、デジタルタコグラフの記録を見ながら運転内容のチェック・指導を行なっています。
教育・研修編
毎月行う安全講習
年間カリキュラムに基づき、１ヶ月に１回の安全講習を行っています。また、春秋の交通安全週間には警察の方を講師にお招きして講習を行います。
全社で徹底的に事故ゼロを目指して取り組んでおります。
資格支援制度
運行管理者になりたい人、勉強したい人に対して資格取得のための費用を負担し、サポートしています。
外部研修機関による実地研修
未経験の方には外部研修機関による実技研修・接遇のマナー研修も行っています。
はじめにしっかりと学び、仕事に対する心配事を取り除きます。
班会議の導入
当社では班制度を設け、6〜７人程で構成された班で月に一度の会議を行います。現場で出てきた課題や気になった点について話し合う場です。班会議で出た内容は管理部門に報告があがるため、自分の意見を会社全体に伝える事ができる環境が整っています。
運行管理編
対面点呼の徹底
毎朝の出社時と帰庫時には対面点呼を行います。点呼は業務的にせずコミュニケーションをとりながら行い、乗務員さんの健康状態・精神状態を見ながら必要に応じてサポートしています。
運行時間の管理
デジタルタコグラフで運転技術の確認だけでなく、クラウドシステムと合わせた運行管理（時間管理）も行なっています。法令で定められた時間を超えた運行がないかしっかりと確認しています。
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